各部門が協力して1つのものをつくっていく達成感
私は、モバイル・クラウドのソリューションのプロジェクトの管理をしております。 プロジェクトは新規ソリューションの開発や、既存ソリューションの要望対応等時の計画から開発、テストの全工程を進めていくチームになります。主な仕事としては仕様の決定やスケジュール管理、開発チームの環境整備等に加え、開発作業も行っています。 担当業務の中で一番楽しいことはやはり開発作業です。自分の作ったプログラムが、ソリューションを形作っていくのは単純におもしろいですね。また、1人で作るのではなく、チームで連携して作っていくのも魅力です。 大変なことは、ユーザーの求めるものが作れるかというところです。どんなに技術的にすごいソリューションを開発しても、それを誰も求めていない場合仕事として成立しません。 KENTEMには開発だけでなく、営業、コンタクトセンター等ユーザーの声を直接聞いている仲間がいますので、どうすればユーザーの求めるものになるのかということを、日々話し合っています。 大変ではありますが、各部門が協力して一つのものを作っていくので、ソリューションがリリースされた時の達成感も大きいです。
和気あいあいとしているが、礼儀、挨拶はしっかりと
KENTEMの自慢できる部分は、まず明るく思いやりがある人が多くいることです。 思いやりを持って接するため、衝突することが少なく、建設的に物事を進めていけます。コミュニケーションも多いので、社内の雰囲気が明るく、居心地が良いです。社員同士の仲が良く、スポーツサークルやバーベキュー等のイベントが多いのも特徴だと思います。 社風としては、礼儀、挨拶がしっかりしていて、風通しが良いというところです。先ほども言いましたが、社員は和気あいあいとしていますが、礼儀、挨拶をしっかりとしています。 緩み過ぎず、良い雰囲気で仕事ができます。礼儀、挨拶に関しては、外部の方が来社された時など、みなさんよく褒めてくれています。 また、部署間のコミュニケーションが多かったり、「KIDUKI」という意見の投稿場所があったりと、言いたいことを言い合える雰囲気になっており、風通しの良い会社だと思っています。
興味を持ち、指導に対して素直な姿勢で学んで行くのが、成長の近道
中途で入社した方を含め新人には、仕事への興味と素直さを求めます。 大学を卒業し、入社したての状況では、わからないことだらけで当然です。 そのため開発部では、1から学ぶための研修プログラムを組んでいます。中途で入社した方にも同じ内容を学びなおしていただきますが、実践経験やスキルがあればすぐに終了できる内容かと思います。また、その研修の中で、どれだけ成長できるかが勝負になるのですが、そこに必要なのが仕事に対する興味と素直さだと思っています。仕事への興味はモチベーションに繋がり、モチベーションが高ければ高いほど、知識やスキルが吸収できます。 さらに、知識を獲得していく上で、教えられたことを素直に受けとめること、わからないことはわからないと素直に言えることも重要です。仕事に対して興味を持ち、指導に対して素直な姿勢で学んで行くのが、成長の近道だと思っています。 もちろん、中途で入社した方を含め新人には、”若々しく”元気な姿で会社に活力を与えてくれることも期待していますよ。
新しい技術を使って「リスクゼロ社会へ」を目指す
いつも、新しい技術を使ったソリューションづくりに挑戦したいと思っています。 AR、VR、AI、ビッグデータ等世の中で様々なワードが出てきていますが、IT技術は日々ものすごいスピードで進化しています。 KENTEMでも10年前はWindows上で動作するデスクトップアプリのみ開発していましたが、今はクラウド・モバイルといったソリューションが増えています。 初のクラウドソリューション、モバイルソリューション開発時は問題も多く苦労も多かったのですが、ソリューションを作り上げていくことに日々わくわくし、達成感も大きなものでした。 新しい技術を追い続けることは、学び続けるということでもあります。常に新しいことに対応するのは大変ではありますが、この業界の醍醐味でもあります。 KENTEMで掲げている「リスクゼロ社会へ」という壮大なビジョン達成には、進化するIT技術の活用は欠かせませんので、最新のIT技術を用いて、安心・安全な社会の実現に貢献していきたいですね。
プログラマ 開発グループ 開発部 2006年入社 H.K
※所属部署、役職、業務内容は取材時点の内容となります。
- 7:15 起床
- 8:15 出勤
- プログラマの半分以上はテレワーク。 必要なときは出社しています。
- 9:30 コーディング
- 11:00 仕様の検討
- 12:00 昼食
- 本社で頼めるお弁当屋さんの日替わり弁当
- 13:00 打ち合わせ
- プロジェクトメンバーの
コードレビューや作業指示メンバーがコーディングした内容が
社内ルールに則っているか効率的かなどを確認
- 18:45 退勤
- 19:00 夕食
- 24:00 就寝
