当社のエンジニアたちが感じるKENTEMの働き心地や、なぜ当社を選んだのかについて、アンケート調査を通じてリアルな声を集めました。
今回は、以下3つの質問に対する回答をご紹介します。
直近5年間で入社した42名を対象としています。
１．KENTEM入社の決め手
２．入社前後でギャップを感じたこと
３．KENTEMに転職した満足度
１．KENTEM入社の決め手
最も多かったのは「仕事内容」、次点は「ワークライフバランス」でした。
その他、「給与」「成長機会」「風土・カルチャー」「ともに働く人」も10名以上が選んでいます。
以下、回答内容を一部ご紹介します。
仕事内容に関して
「建設業の課題解決をお手伝いするという社会貢献性の高い製品に携わることができる」
「実際に製品を使用しているユーザー様からリアルなフィードバックをもらえることで、やりがいを感じられる」
ワークライフバランスに関して
「男性も育休取得の実績があることから、柔軟性のある働き方ができる点で安心した」
「福利厚生が充実しており、年間休日も多いことから、今後ライフスタイルの変化があっても長期的に働き続けられると感じた」
その他の項目
「育成・受け入れ体制がしっかり整っていて、成長できる環境があると感じた」
「技術面だけでなく、人柄の面でも評価してもらえたこと」
採用担当も、KENTEMを選んでいただくエンジニアの方は、建設現場の仕事を画期的に効率化する製品開発に面白さや楽しさを感じていただけることが多いと感じています。
また、環境面では年間休日や福利厚生、スキルアップ制度の充実等から「長期的に働き続けられる環境」に魅力を感じていただけることが多いです。
２．入社前後でギャップを感じたこと
おおよそ半分に回答が分かれました。
良いギャップ・そうでないギャップどちらもありましたので、ご紹介します。
「人間関係が良く、親切で自発的に行動する方が想像以上に多かった」
「キャリア採用のため、すぐに現場に入らなければならないと想定していたが、入社後に手厚い研修があり、良い意味で驚いた」
「想定していたより服装規定が厳しかった(年々想定の範囲に近づいてはいます)」（※1）
「有給日数が思ったよりも少なかった」（※2）
※1 KENTEMでは服装規定を設けており、勤務時の服装は「ビジネスカジュアル」です。
※2 有給休暇は入社半年経過時点で10日付与、その後は1年ごとに勤続年数に応じた日数が付与されます。
良いギャップも多くいただいて嬉しい反面、期待・想像を下回ることで生じるギャップはないに越したことはないと思います。
より一層選考での説明やヒアリングを強化していく必要があるなと実感しました。
また、選考やイベントではありのままをお伝えしますので、些細な事でもお気軽にご質問くださいね。
３．KENTEMに転職した満足度
満足度は全体的に高い結果でした。
具体的な声としては、
「確実にキャリアアップにつながっていると実感できる」
「上司・同僚みんな人柄が良く、とても働きやすいです」
「社内規定が隅々まで整備され、わかりやすく公開されているので安心できる」
とはいえ、まだまだ満足度を向上させる余地はあると思います。
少しでも多くの方に「KENTEMに入って本当に良かった」と思ってもらえるように、入社後の定着に向けたフォローも今後行っていく予定です！
KENTEMでは、「リスクゼロ社会へ」というビジョンに共感し、ともに建設業の未来を支える製品を創り出す仲間を募集しています。
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