今回ご紹介するのは、福岡オフィスにてクラウド製品のPL（プロジェクトリーダー）及び拠点のエンジニアリーダーを担っているFさんです。
福岡オフィスの立ち上げメンバーとしてKENTEMに入社し４年目、多くのメンバーから慕われているＦさんへのインタビューを通じて、Ｆさんの仕事観や人柄からオフィスの雰囲気等についてもお伝えできればと思います。
❓ Ｆさんの現在の業務内容を教えてください。
「品質管理クラウド［コンクリート］」という製品のPL（プロジェクトリーダー）を担っています。
この製品は、土木工事のコンクリートの品質管理業務をクラウドシステム化し、タブレットやスマートフォンなどを使って、いつでもどこでも、データ入力やリアルタイムな閲覧を可能にするものです。
メインはフロントエンドですが、元々バックエンドも行っていたためどちらも横断的に携わっています。
また、福岡オフィスのエンジニアのとりまとめ役でもあります。新入社員入社時の事務的な手続きからオリエンテーションを実施する他、身近な相談役として早くチームに馴染めるようにフォローを行っています。
❓ これまでの経験を教えてください。
KENTEMが２社目です。前職では、入社から１０年程プログラマーとして経験を積んだ後、SE（システムエンジニア）として顧客折衝、概要設計からリリース・保守までを４年程行っていました。
人事・給与管理や金融系のシステム、自動車教習所の教習管理システム等、幅広い分野を経験してきました。
❓ KENTEMに入社したきっかけを教えてください。
転職を決めたのは、自身の描くキャリアビジョンとのずれを感じたことがきっかけでした。
前職でSEに昇格してからの業務は顧客折衝ばかりで、プログラミングにまったく触れなくなってしまっていました。今までせっかく技術を身につけてきたのに、これではもったいないと感じ、プレイングマネージャーとしてプログラミングをしながらマネジメントができる環境を求めて転職を決めました。
また、KENTEMを選んだ理由は、「人としても成長できる」と感じたからです。
キャリア採用となると、スキルや過去の実績が重視されるものだと思っていましたが、KENTEMの選考は少し違いました。カルチャーやキャリアビジョン、希望する働き方がマッチするか、面談を通してすり合わせし、私の人柄もしっかりと見てくれました。当時面接を担当してくれた方々の雰囲気も良く、「社員を大切にしてくれる会社なんだ」と実感することができました。
今思えば、採用面接というよりざっくばらんな面談という感じで気づいたら終わっていた記憶があります（笑）
❓ 今の仕事で難しいと感じることはありますか。
KENTEMの製品開発プロジェクトは、開発エンジニアのみでなく、お客様により近い営業やコンタクトセンターの社員も加わり意見を出し合います。
そのため、プロジェクト会議では、時に意見が衝突してまとまらないこともあります。
例えば、開発者目線で「こんな機能をつけたらよいのでは？」と思っていることが他部署のメンバーには響かないとか、その逆で他部署の意見に私たちが腹落ちしないということもあります。互いに「製品をよりよくしたい」という熱い想いがあるからこそ、会議が白熱するんです。
そんな中、私はPLとして会議を調整しながら、ある程度その場で方向性を判断をしなければならない立場にあります。
個人的には、会議で出た意見はすべて貴重で全部取り入れたいという気持ちを持ちつつも、開発の実現可能性や優先順位を踏まえ、決断しなければならないというところが少し辛くもあり難しいところかなと思います。
❓ 今後の目標を教えてください。
福岡オフィスが自立して製品開発できるような体制を構築することです。
オフィス立ち上げ時のメンバーは、私ともう一人の２名でした。立ち上げから３年程経つ現在、福岡の開発エンジニアは総勢２０名、ありがたいことにたくさんのメンバーが入社してくれています。
ただ、開発力はまだ十分とは言えず、他拠点の力を借りている状況です。
次期PLの育成や若手社員の教育にも積極的に携わり、新しいプロジェクトを福岡で立ち上げられるくらいに力をつけること、これが私のミッションだと思っています。
❓ 福岡オフィスにはどんなメンバーが多いですか。
シンプルですが、みんな「素直で謙虚」です。
相手の意見を尊重しつつも、自身の考えを持って発信できる人が多いです。
また、技術的にも優秀なメンバーばかりです。新卒を含めた若手社員も既に高いスキルを持っており、互いに刺激し高め合える良いチームになっていると思います。
❓ メンバーと接する上で意識していることはありますか。
みんな自律しているので心配していませんが、何かに躓きそうになったときには早めに声かけしようと思います。
特に新入社員には気を遣わせないように心がけています。なるべく自分からコミュニケーションを取って、お昼を一緒に食べたり、メンバーとの会話に意識的に入れたりするようにしています。
私自身、前職でさまざまな部署への異動を経験しており、新しい環境に飛び込むときの大変さや不安感がすごく分かります。それを少しでも軽減できるように寄り添えたらと思っています。
❓ これからKENTEMに入社される方に一言お願いします。
KENTEMは未経験であっても経験者であっても一から教育する体制が整っています。
どんなキャリアを歩みたいかも、一人ひとりの希望に沿って一緒に考えていきます。
技術が好きな方、チームで何かを作り上げたい方が来てくれると嬉しいです！
■「私のパワーの源」
３歳と１歳の子どもがいるので、家で子どもと遊んだり、奥さんと晩酌しながら色々なことを話したりして、癒されています。
最近は家で子どもに押しつぶされています…私のことを動くジャングルジムだと思っているようです（笑）
お問い合わせ
KENTEM（株式会社建設システム） 採用担当
問い合わせ先はこちら
採用公式Instagram