新入社員研修が手厚いとウワサで、3年定着率100%のKENTEMです。
そんな弊社の新入社員研修制度の全貌をを全4回に渡りご紹介します。
ちょっとその前に、弊社のご紹介。✋
弊社はこの国を支える建設土木業のDX化に貢献している会社です。
国内シェアはNO.1。
それを維持するために大切にしている考えがあります。
企業スローガン“Challenge＆Change”
「挑戦する姿勢」と「変化し続ける柔軟さ」を以て業界のDX化を牽引していきたいと思っています。
弊社では、上記スローガンに基づく人材育成を行っています。
創業以来「人を大切にする」という文化があり、それは研修制度にも反映されています。
研修の全体像は以下のようなイメージです。
第1回となる本記事は、入社後3日間の集合研修（以降、「新入社員研修」）についてお送りします。
新入社員研修
KENTEMの新入社員研修では、KENTEMパーソンとして必要な7つの知識（7Knowledge）をお伝えします。
全社的な新入社員の研修は約3日間行います。（今回は予定の関係で4日間実施しました。）
Knowledge1. 社員の基礎を知る
社会人基礎、マナー、電話、礼儀挨拶などを学びます。
挨拶は、KENTEMの風土・人を作り上げており、全社員が大切にしている文化です。
Knowledge2. インフラ環境を知る
KENTEMの社内コミュニケーションツールであるMicrosoft Teamsや社内で利用しているシステムの操作方法を学びます。
学生時代には触れることのなかったシステムが多いと思いますので、きっちりとお伝えします。
Knowledge3. 情報セキュリティを知る
情報セキュリティの必要性と重要性をお伝えします。
会社の大切な情報を守るため、セキュリティ対策は欠かせません。社会人として大切な知識の1つです。
Knowledge4. 歴史・業界（顧客）を知る
創業の経緯、建設業の変化、ITと建設業の流れ。
昔・現在・今後の建設業についてお伝えします。
私たちの歴史を知っていただくことで、KENTEMが社会にどのように役に立っているのか、深く理解することができます。
Knowledge5. ソリューションを知る
建設業界の基礎や弊社製品の概要などをお伝えします。
KENTEMにはどんな製品があるのか、お客様にどのようにお使いいただいているのか、ユーザーに一番近い営業サイドのお話を学ぶことができます。
Knowledge6. 戦略を知る
社長より直接、KENTEMの中長期経営戦略をお伝えします。
どういった未来を見据えているのか、事業の方向性を学ぶことができます。
Knowledge7. 未来像を知る
KENTEMのビジョンである「リスクゼロ社会へ」はもちろん、
わたしたちの会社が、社会に果たす役割や存在意義は何なのか、今後の姿も含め、未来像をお伝えします。
新入社員研修を通して、会社のことをより良く知り、
改めて一人ひとりがKENTEMを成長させていく仲間として共に働いていくイメージを掴んでいただきます。
一つひとつのKnowledgeが組み合わさり、組織を形成しています。
KENTEMが目指すVision、「リスクゼロ社会」を一緒に目指してみませんか。
KENTEMでは社員のみなさんの更なる成長をサポートするため、様々な研修や制度をご用意しています。
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