新卒採用担当です。
10月2日、24卒のオンライン内定式を開催しました。
新たな仲間を迎えるに当たり、
内定証書のお渡しと役員メッセージを実施しました。
社長メッセージ（一部抜粋）
数ある企業の中から、当社を選んでいただき誠にありがとうございます。
来年の4月に26名の新たな仲間を迎え入れられること、本当に嬉しく思います。
さて、コロナが落ち着き、世の中に活気が戻ってきました。
日本経済も復活の兆しが見えていると言われています。
建設業においては、まだまだIT化が遅れていると言われていますが、
そんな中、来年建設業には「2024年問題(※)」という大きな課題が待ち構えています。
建設業にとっては、大きな課題となっていますが、
弊社としては大きなビジネスチャンスとして捉え、
人材不足を補うために効率化や迅速化、正確性を持たせるためにもより
一層システム化を推進することができる機会でもあります。
加えて、世の中の技術革新のスピードが上がってIT業界においても
既存の技術はもとより、最新技術の普及に伴い、
これまでの常識・当たり前が抜本的に変化する可能性があります。
この変化も含めて、チャンスとして捉え、柔軟な思考で切り開いていくことが求められています。
当社はこのような変化やニーズに対応するため、建設業を含めた将来像を予想し、
「リスクゼロ社会」をビジョンに、「Challenge＆Change」をスローガンに掲げ、
戦略的に事業を展開していきます。
これらを推進する原動力は、やはり社員の皆さん一人ひとりの原動力によるもので
自らが、成長意欲と成長実感をもって
大きなチャンスとして一緒に掴みに行きましょう。
皆様のご入社、お待ちしています。
建設業の2024年問題とは
建設業が是正しなければいけない労働環境の課題。
建設業界は、少子高齢化や労働人口減少に伴う人材不足での長時間労働が当たり前となっています。
この問題を解決するための来年2024年以働き方改革・関連法案が適用され、
時間外労働、つまり残業や休日出勤が制限されることが決まっています。
益々の業務効率化や迅速化が求められている業界の１つです。
入社まで、学生生活を思う存分楽しんでくださいね。
新たな仲間のご入社、心よりお待ちしています。
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KENTEM（株式会社建設システム） 採用担当
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