新卒採用担当です。
今回の記事では、第１回プレ金交流会をご紹介します。
4月に入社された新入社員の皆様は入社3か月を迎え、
徐々に会社や業務に慣れてきた頃でしょうか。
今回は、「プレ金交流会」の様子とエンゲージメントカードをご紹介します。
KENTEMではどのように社内交流を実施しているのかをご覧いただけますと幸いです。
プレ金交流会とは
年数回、最終金曜日（プレミアムフライデー）に若手交流会を開催しています。
KENTEMではテレワークをしている社員も居て、
人との関わりや知り合うキッカケが少なくコミュニケーションが希薄になりがちです。
コミュニケーションは信頼関係を築きながら働く上でとっても大切なことですよね。
本交流会は、コロナによってコミュニケーション手法が大きな変化を遂げた2年前から実施し始めました。
新卒社員同士の交流を深めるプロジェクトで、
新入社員を含む若手社員が楽しく会社生活を送ってほしい、
という思いから導入した制度です。
エンゲージメントカードとは？
『自分らしさ』と『チームらしさ』を発見することができるカード。
88枚の「価値観」が描かれたカードの中から自分にとって最も重要な価値観を表す7枚を選び、グループ内でお互いに共有するというもの。
※エンゲージメントとは？
深いつながりを持つ関係性を示す言葉で、
相互に影響し合い、共に必要な存在として信頼を深めながら成長できる関係性を築くこと。
ゲームを通して、
◆自分と対話しながら価値観を発見することで、自分らしさを理解できる
◆チームで価値観を共有し合うことにより、相互理解を深めることができる
と言われています。
KENTEMでは、今年の研修スケジュールでは5月末に仮配属となり、
勤務地が離れたり、既存のプロジェクトへ参加したりと、
同期と集合研修を受けていた頃から大きく環境が変化しました。
久々に同期が集まり、
少しのぎこちなさや、温かい雰囲気で溢れていたのが印象的でした。
参加者の感想（一部抜粋）
今回の記事は以上です！
働く上で、様々な不安があると思いますが、
KENTEMでは研修制度・フォロー体制など
安心してご入社いただける体制が整っています。
具体的な働き方に関しては、インターンシップや仕事体験、会社説明会詳しくお話しますので、
是非イベントへお越しください！
2025年卒の採用イベントは7月下旬に情報公開いたします。
イベントで皆様にお会いできるのを楽しみにしています！
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